સમગ્ર શિક્ષાના કર્મચારીઓને Fix PTA, Fix Compensation, મુસાફરી તથા દૈનિક ભથ્થું ચૂકવણી અંગે પરિપત્ર (20-08-2025)
શિક્ષણ વિભાગ, ગુજરાત સરકાર દ્વારા 20 ઓગસ્ટ 2025ના રોજ એક મહત્વપૂર્ણ પરિપત્ર જાહેર કરવામાં આવ્યો છે. આ પરિપત્ર હેઠળ સમગ્ર શિક્ષા (Samagra Shiksha) પ્રોજેક્ટમાં કાર્યરત અધિકારીઓ તથા કર્મચારીઓને Fix PTA, Fix Compensation, મુસાફરી ભથ્થું (TA) અને દૈનિક ભથ્થું (DA) ચૂકવવા અંગે લેટર કરવામાં આવ્યો છે.
 |
| સમગ્ર શિક્ષા કર્મચારીઓ BRC, CRC, BRP, IED, TRPને Fix PTA, Fix Compensation |
📌 પરિપત્રની મુખ્ય બાબતો
- આ પરિપત્ર સમગ્ર શિક્ષા મિશન હેઠળના તમામ કર્મચારીઓ માટે લાગુ પડે છે.
- Fix PTA (Project Travel Allowance) ની ચૂકવણી નક્કી દરે કરવામાં આવશે.
- Fix Compensation (સ્થિર વળતર) સેવા સ્થાન અનુસાર આપવામાં આવશે.
- સત્તાવાર ફરજ દરમિયાન મુસાફરી ભથ્થું (TA) મળશે.
- સફર દરમ્યાન થયેલા દૈનિક ખર્ચ માટે દૈનિક ભથ્થું (DA) ચૂકવાશે.
- ભથ્થાંઓના દરો (Rates) સરકાર દ્વારા નક્કી કરાયેલા નિયમો મુજબ રહેશે.
- બધા કર્મચારીઓએ બિલ રજૂ કરી ચૂકવણી મેળવવી ફરજિયાત રહેશે.
- આ પરિપત્રનો અમલ તા. 20-08-2025 થી થશે.
📊 ભથ્થા બાબતે વિગતવાર માહિતી
| ભથ્થાનું નામ | વિગતો |
|---|---|
| Fix PTA | નિશ્ચિત પ્રોજેક્ટ ટ્રાવેલ એલાઉન્સ (Project Travel Allowance) દર મહિને ચૂકવાશે. |
| Fix Compensation | કાર્યસ્થળ અને ફરજના પ્રકાર અનુસાર સ્થિર વળતર ચૂકવાશે. |
| મુસાફરી ભથ્થું (TA) | સત્તાવાર ફરજ માટે પ્રવાસ કરતી વખતે મુસાફરીના ખર્ચ માટે ચૂકવાશે. |
| દૈનિક ભથ્થું (DA) | પ્રવાસ દરમ્યાન ખોરાક અને અન્ય દૈનિક ખર્ચ માટે ચૂકવાશે. |
કોને મળશે Fix PTA / Fix Compensation?
આ નિર્ણય હેઠળ, વિવિધ સ્તરના કર્મચારીઓ માટે નીચે મુજબની જોગવાઈઓ કરવામાં આવી છે:
- પ્રતિનિયુક્તિ (Deputation) પરના કર્મચારીઓ: BRC અને CRC કો.ઓર્ડિનેટર જેઓ પ્રતિનિયુક્તિ પર છે, તેમને Fix PTA ચૂકવવામાં આવશે[cite: 9].
- કરાર આધારિત (Contractual) કર્મચારીઓ: કલસ્ટર અને બ્લોક કક્ષાના 11 મહિનાના કરાર આધારિત તમામ કર્મચારીઓ, જેમ કે CRC કો.ઓ., BRP-IED, રિસોર્સ ટીચર, BRP નિપુણ, BRP AR&VE (STP) અને ટેકનિકલ રિસોર્સ પર્સન (TRP) માટે Fix Compensation ચૂકવવામાં આવશે.
આ ભથ્થાની રકમ નીચેના ટેબલમાં દર્શાવવામાં આવી છે:
| ક્રમ | કક્ષા (Level) | પદ (Post) | Fix PTA (રૂ.) | Fix Compensation (રૂ.) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | બ્લોક કક્ષા (Block level) | BRCCo (Deputation) | 3500 | |
| 2 | બ્લોક કક્ષા (Block level) | CRCCo (Deputation) | 2100 | |
| 3 | કલસ્ટર કક્ષા (Cluster level) | CRCCo (Contractual) | 2100 | |
| 4 | કલસ્ટર કક્ષા (Cluster level) | Block IED-Category Wise (RT-IED, SpE - Cluster) (Contractual) | 2100 | |
| 5 | બ્લોક કક્ષા (Block level) | BRP-Nipun (Contractual) | 3500 | |
| 6 | બ્લોક કક્ષા (Block level) | BRP-AR&VE (STP) (Contractual) | 3500 | |
| 7 | બ્લોક કક્ષા (Block level) | TRP (Contractual) | 3500 |
ઉપર દર્શાવેલ ક્રમ-1 અને 2 (કોર્પોરેશન સિવાય) માં દર્શાવેલ પ્રતિનિયુક્તિ પરના કર્મચારીઓને Fix PTA ચૂકવાશે, જ્યારે ક્રમ-3 થી 7 (કોર્પોરેશન સિવાય) માં દર્શાવેલ કરાર આધારિત કર્મચારીઓને Fix Compensation 01/08/2025 થી ચૂકવાશે.
મુસાફરી અને દૈનિક ભથ્થું (Travel and Daily Allowance)
આ સિવાય, જુદા જુદા સ્તરના કર્મચારીઓ માટે મુસાફરી અને દૈનિક ભથ્થા અંગે પણ સ્પષ્ટતા કરવામાં આવી છે.
1. બ્લોક અને કલસ્ટર કક્ષાના કર્મચારીઓ
- કરાર આધારિત કર્મચારીઓ: 11 મહિનાના કરાર આધારિત કર્મચારીઓ (આઉટસોર્સ સિવાય) ને તેમના કાર્યક્ષેત્ર બહારની મુસાફરી માટે મુસાફરી/દૈનિક ભથ્થું નિયમાનુસાર ચૂકવવામાં આવશે.
- પ્રતિનિયુક્તિ પરના કર્મચારીઓ: પ્રતિનિયુક્તિ પરના કર્મચારીઓ માટે પણ તેમના કાર્યક્ષેત્ર બહારની મુસાફરી માટે સરકારના પત્ર/ઠરાવની જોગવાઈ મુજબ નિયમાનુસાર ભથ્થું ચૂકવાશે.
2. જિલ્લા કક્ષાના કરાર આધારિત કર્મચારીઓ
જિલ્લા પ્રોજેક્ટ ઓફિસના કરાર આધારિત કર્મચારીઓ જેઓ ફિલ્ડ વિઝિટ/સાઈટ વિઝિટ કરે છે, તેમને પણ મુસાફરી/દૈનિક ભથ્થું નિયમાનુસાર ચૂકવવામાં આવશે. આ ભથ્થું સામાન્ય વહીવટ વિભાગના ઠરાવ મુજબ ચૂકવવામાં આવશે.
3. રાજ્ય કક્ષાના કરાર આધારિત કર્મચારીઓ
સ્ટેટ પ્રોજેક્ટ કચેરીના કરાર આધારિત કર્મચારીઓને પણ ઉપર જણાવ્યા મુજબ (જિલ્લા કક્ષાના કર્મચારીઓ માટેની જોગવાઈ મુજબ) મુસાફરી/દૈનિક ભથ્થું મળવાપાત્ર રહેશે.
📎 અધિકૃત પરિપત્ર
આ પરિપત્રની વિગતવાર નકલ અહીં ઉપલબ્ધ છે:
👉 Download Circular (PDF) અહીં ક્લિક કરો
🔖 નિષ્કર્ષ (Conclusion)
આ નિર્ણય સમગ્ર શિક્ષા અભિયાન અંતર્ગત કાર્યરત કર્મચારીઓ માટે ખૂબ જ લાભદાયી છે. આનાથી તેમની કામગીરી માટેના ખર્ચાઓને યોગ્ય રીતે વળતર મળશે અને તેઓ વધુ ઉત્સાહપૂર્વક કામ કરી શકશે. આ પત્રમાં જણાવ્યા મુજબ, Fix PTA, Fix Compensation અને મુસાફરી/દૈનિક ભથ્થાનો ખર્ચ જે તે કર્મચારીનો પગાર જે હેડમાં ઉધારવામાં આવતો હોય તે જ હેડમાં ઉધારવામાં આવશે. આ નિર્ણયથી કર્મચારીઓને આર્થિક રીતે સધિયારો મળશે અને તેમની ક્ષેત્રીય કામગીરી વધુ સુદ્રઢ બનશે.
